Is ahlak, her isletmede calsanlarn ozellikle de ust duzey yoneticilerinin neyin dogru neyin yanls oldugunu bilmelerine ve bunu ayn zamanda diger calsanlara da ogretmelerine olanak saglayan cok onemli bir kavramdr. Is ahlakn olusturan 3 temel alan, durustluk, sadakat ve guvenilirliktir. Bu uc temel alan arasndaki iliski, isletmeyi basarl bir sekilde isletmek ve calsanlarn basarl olmasn saglamak icin cok onemlidir.
Durustluk
Is ahlaknn temelini olusturan durustluk, her isletmede onemli bir kavramdr. Isletme icerisinde, calsanlarn her durumda dogru olan yapmalarnn beklenmesi bu kavramn vazgecilmez bir parcasdr. Durustluk, her durumda adil davranmay ve dogruyu yapmay saglar. Calsanlarn, musterileriyle ve diger calsanlarla karslkl olarak durust olmalar gerekir. Isletme icerisinde calsanlara, her zaman durust olmalarnn onemine dikkat cekilmelidir.
Sadakat
Sadakat, calsanlarn isletmeye olan bagllklarn ve calsanlarn isletmeye kars sorumluluklarn gosterir. Isletme icerisinde, calsanlarn isletmeyi desteklemeleri ve ust duzey yoneticilere sadk kalmalar gerekir. Calsanlarn islerinde mumkun oldugunca sadk kalmalar, isletmeyi basarl bir sekilde yonetmelerini saglayacaktr. Her calsan, yoneticilerinin kararlarna uymal ve isletmeyi desteklemelidir.
Guvenilirlik
Guvenilirlik, calsanlarn islerinde durust ve oncelikli olarak calsmalarn saglar. Guvenilirlik, calsanlarn isletmeye kars sorumluluk almalarn ve duzenli olarak calsmalarn saglar. Isletme icerisinde, calsanlarn guvenilir olmalarnn onemi vurgulanmaldr. Guvenilirlik, calsanlarn islerinde durust ve oncelikli olarak calsmalarn saglayacaktr.
Is ahlakn olusturan 3 temel alan durustluk, sadakat ve guvenilirliktir.
Durustluk
Is ahlaknn temelini olusturan durustluk, her isletmede onemli bir kavramdr. Isletme icerisinde, calsanlarn her durumda dogru olan yapmalarnn beklenmesi bu kavramn vazgecilmez bir parcasdr. Durustluk, her durumda adil davranmay ve dogruyu yapmay saglar. Calsanlarn, musterileriyle ve diger calsanlarla karslkl olarak durust olmalar gerekir. Isletme icerisinde calsanlara, her zaman durust olmalarnn onemine dikkat cekilmelidir.
Sadakat
Sadakat, calsanlarn isletmeye olan bagllklarn ve calsanlarn isletmeye kars sorumluluklarn gosterir. Isletme icerisinde, calsanlarn isletmeyi desteklemeleri ve ust duzey yoneticilere sadk kalmalar gerekir. Calsanlarn islerinde mumkun oldugunca sadk kalmalar, isletmeyi basarl bir sekilde yonetmelerini saglayacaktr. Her calsan, yoneticilerinin kararlarna uymal ve isletmeyi desteklemelidir.
Guvenilirlik
Guvenilirlik, calsanlarn islerinde durust ve oncelikli olarak calsmalarn saglar. Guvenilirlik, calsanlarn isletmeye kars sorumluluk almalarn ve duzenli olarak calsmalarn saglar. Isletme icerisinde, calsanlarn guvenilir olmalarnn onemi vurgulanmaldr. Guvenilirlik, calsanlarn islerinde durust ve oncelikli olarak calsmalarn saglayacaktr.
Is ahlakn olusturan 3 temel alan durustluk, sadakat ve guvenilirliktir.